Zažijte stínování na vlastní kůži
Kariéra, RozhovoryI letos budou mít studenti posledních dvou ročníků českých vysokých škol možnost, na vlastní kůži si vyzkoušet práci opravdových manažerů. A to prostřednictvím programu Manager Shadowing Program. Právě začínající další ročník „stínovaní manažerů“ jim umožní po dobu dvou týdnů úzce spolupracovat a aktivně se zapojit do práce managerů vybraných firem.
I letos budou mít studenti posledních dvou ročníků českých vysokých škol možnost, na vlastní kůži si vyzkoušet práci opravdových manažerů. A to prostřednictvím programu Manager Shadowing Program. Právě začínající další ročník „stínovaní manažerů“ jim umožní po dobu dvou týdnů úzce spolupracovat a aktivně se zapojit do práce managerů vybraných firem.
„Seznámí se tak s manažerskou prací a získají zkušenosti i informace, ze kterých mohou později čerpat při psaní diplomových pracích nebo v profesním životě,“ říká za pořadatelskou organizaci Business Leader Forum Zuzana Kubíková. „Může se i stát, že pokud je firma se studentem spokojena, vybere si jej do svého týmu, jako regulérního zaměstnance,“ doplňuje.
Co si může student z programu „stínování manažerů“ odnést?
Naším cílem je zprostředkovat vysokoškolským studentům zkušenosti s reálným světem manažerů. Chtěli bychom je prostřednictvím Manager Shadowing Program seznámit s metodami moderního řízení v praxi a přiblížit jim organizaci a management společnosti.
To vše během dvou týdnů, v mezinárodních i tuzemských společnostech po celé České republice.
Kde získá zájemce potřebné informace?
Základní informace o programu včetně přihlášek zasíláme během podzimu na studijní oddělení jednotlivých škol s žádostí o jejich zprostředkování studentům. Součástí je i seznam společností, které s námi v rámci programu spolupracují. Tyto informace jsou také na našich webových stránkách http://www.blf.cz
Jak se přihlásit?
Stačí vyplnit a poslat přihlášku s životopisem – letošní uzávěrka je 11. listopadu. Do přihlášky uvede každý student tři společnosti, o která má největší zájem.
Pak následují pohovory, které budou probíhat na dvou místech, a to 29.listopadu v Praze a 1. prosince v Brně. Jde v podstatě o klasický pohovor o přijetí do zaměstnáním, který vedou personalisté z jednotlivých firem.
Dostane se do programu každý? Jaká kritéria rozhodují při výběru studenta?
Bohužel, i přes naší maximální snahu rozšířit tento program na co největší počet firem a účastníků, počet uchazečů ze strany studentů stále převyšuje počet nabízených míst ke stážím, takže nám nezbývá než pečlivě vybírat.
V úvahu bereme výsledky studentů během studia i jejich výběr společnosti a samozřejmě respektujeme požadavky samotných společností. Do jedné firmy pak většinou nominujeme více potencionálních stážistů, ze kterých si pak vybírá sama společnost. Tento výběr už ale ovlivnit nemůžeme. Pokud však firma studenta odmítne, snažíme se kontaktovat jinou, která nabídla podobnou pozici.
Ale i v případě, že student neuspěje, si rozhodně nemyslím, že by šlo o ztrátu času. Už jen to, že se do programu přihlásí, napíše životopis a projde přijímacím pohovorem, mu pomůže v budoucnu. A to mu taky dá větší šanci se prosadit na trhu práce.
Platí něco student nebo si má naopak možnost si tímto i přivydělat?
Neplatí, ale dopředu říkám, že nemá ani automaticky nárok na mzdu. Společnosti si samy mohou určit, zda studentům zaplatí náklady spojené s ubytováním a zda jim budou vyplácet kapesné. V každém případě jim ale uhradí všechny náklady spojené s dopravou na cílové pracoviště uvnitř společnosti, protože firma může mít více poboček různě po republice.
V jakém období stáže probíhají?
Záleží na dohodě s firmou, ale letos by to mělo být v průběhu února až října 2006.
Jaké máte ohlasy studentů?
Máme zkušenosti, že studenti navázali dobré pracovní kontakty, porovnali si teorii s praxí: Měli radost z poznávání nových lidí, procvičili se v cizích jazycích, získali podklady pro diplomové práce a na vlastní kůži poznali, že „dělat business“ není žádná fráze. A v neposlední řadě získat zajímavé bezprostřední pracovní zkušenosti. Spokojeni byli i manažeři.
Nahrávání ...
